Schoorsteenveger

Elk bedrijf heeft een eigen verhaal. En ons verhaal tot nu toe was alles behalve gewoontjes! We zijn de nodige struikelblokken tegengekomen, zeker toen we net begonnen. Maar vanaf het moment dat we een team werden was er één constante factor: de enorme drive om beter te worden in ons vak en een merk te bouwen waar je in deze branche niet omheen kan. 
Onze passie om nieuwe dingen te leren zijn we nooit kwijtgeraakt, ook niet nu ons bedrijf gegroeid is. Van elke nieuwe uitdaging leren we weer bij.

even kennis maken..

Schoorsteenveger

serkan yayli

ASPB GEZEL Opgeleid

Schoorsteenveger

michael sakkers

ASPB GEZEL Opgeleid

Schoorsteenveger

peter linting

ASPB GEZEL Opgeleid

Schoorsteenveger

mike van der kolk

ASPB GEZEL Opgeleid

Schoorsteenveger

stephan ruijgvoorn

ASPB GEZEL Opgeleid

Schoorsteenveger

mitchel talsma

Schoorsteenveger

henk beentjes

Schoorsteenveger

ricardo van wanrooy

Waarom u op ons kunt rekenen? Omdat ons bedrijf veel meer is dan alleen een bedrijf. Elk teamlid voegt iets bijzonders aan onze groep toe, maar we hebben onze waarden met elkaar gemeen.

Op onze instagram geven wij geregeld stook tips. Wanneer er een stook alert is vermelden wij dit direct in onze story. volg ons, en blijf op de hoogte. Wel zo makkelijk!

Schoorsteenveger

kevin schilder

Schoorsteenveger

rody talmsma

Schoorsteenveger

devin ilhan

sylvester welting

het begon in 1986

Jan Thijs startte zijn werkzaamheden ooit in de particuliere markt en al gauw kwamen daar ook opdrachtgevers als bouw- en aannemersbedrijven, Verenigingen van Eigenaren, horecagelegenheden, overheidsinstellingen en woningbouwverenigingen bij. 

Het begon allemaal toen Jan zijn baan op Corus (de Hoogovens) stopzette om zijn bedrijf te starten, een drastische stap met 2 kleine kinderen. Van zijn laatste geld kocht een een oude bus, een ladder en een veegset. Op dat moment was ik 100 uur per week aan het werk om wat klantjes bij elkaar te sprokkelen door het verspreiden van folders van deur tot deur. Met zijn vrouw Anneke Sr. op kantoor was het grote avontuur begonnen.

Door de jaren heen is IJmond Content uitgegroeid tot totaaldienstverlener op het gebied van renovaties van daken, nokvorsten en schoorstenen, het reinigen van dakgoten en de renovatie van oude schoorsteenkanalen.

De dochters Thijs kregen het vak met de paplepel ingegoten, maar waren altijd vrij in de keuze van hun carrière. Sabrina: "We zijn nooit gepusht door onze ouders. En dat zal ik bij mijn eigen dochter Indy ook nooit doen. Ik zal haar altijd steunen, al wil ze poffertjes gaan verkopen." "Maar," mengt moeder Anneke zich in het geanimeerde gesprek: "Het zou natuurlijk wel heel leuk zijn als ze uiteindelijk in het bedrijf stapt." Waarna ze met een knipoog en een glimlach vervolgt: "We wachten gewoon op haar." 

Het bovenstaande illustreert de uitstekende verhoudingen binnen het gezin Thijs, waar ook de koude kant inmiddels besmet is geraakt met 'het IJmond Content-virus'. "Mijn man Michael werkt al ruim tien jaar in het bedrijf waar hij is gespecialiseerd in particuliere projecten en renovaties", zegt Sabrina en Anneke vult aan: "Serkan heeft zijn baan bij de recherche uiteindelijk ingeruild om ook bij ons in te stappen. Ik ben onredelijk kritisch op hem, maar ook supertrots. Want met zijn goeie babbel is hij dé man voor het onderhouden van onze contacten bij instellingen en bedrijven. Ook bezoekt hij potentiële nieuwe klanten om onze focus nog meer te kunnen verleggen naar grootschalige projectmatige reiniging."


Een gemotiveerd team van trouwe medewerkers completeert de bezetting bij IJmond Content. Stuk voor stuk gediplomeerde vakmensen die in het familiebedrijf passen. "Niet alleen onze meiden hebben allebei een heerlijke dochter, maar ook onze personeelsleden hebben inmiddels een gezin", legt Jan Thijs' echtgenote Anneke uit. "Zij zijn met ons meegegroeid, want velen liepen op hun twaalfde jaar al folders voor ons. We hebben ze allemaal in vaste dienst. Daarom streven wij ernaar dat onze jongens in staat zijn een eigen huis te kopen. We doen er alles aan om ze goed op het paard te zetten."


Zelf zijn de charmante Thijs-vrouwen verantwoordelijk voor zaken die uiteenlopen van public relations, ICT, het uitbrengen van offertes, het klantencontact en de facturatie. Het tekent de gemoedelijke sfeer op het kantoor van IJmond Content, waar op het moment van het interview de jongens een voor een binnendruppelen voor een vers bakkie koffie. 

Wanneer 'pater familias' Jan zijn hoofd dan ook nog om de hoek van deur steekt, is de gezellige chaos compleet. De trotse oprichter van IJmond Content weet dat mede dankzij de inzet van zijn meiden het bedrijf landelijk stevig op de kaart staat. 


Sabrina en Anneke geamuseerd: "De Thijsjes maken nu eenmaal meisjes. Maar feit is wel dat we met hier z'n allen staan voor kwaliteit, transparantie, strakke afspraken en service. Dat houden we echt nog wel een tijdje vol. De toekomst zal uitwijzen of ónze meiden ooit aan het roer van IJmond Content zullen staan. Nogmaals, we gaan ze niet pushen, want ze moeten hun eigen weg kiezen." Elkaar veelbetekenend aankijkend besluiten ze met: "Maar we hebben allang gezien dat het geen meiden zijn die voor een baas gaan werken. Dat wordt 'm echt niet!" De tijd zal leren of Indy en Anna bestand zijn tegen het zeer besmettelijke 'IJmond Content-virus'...